Training là gì? Training là thuật ngữ để nói về việc đào tạo nhân viên của doanh nghiệp, công ty. Vì với những người nhân viên mới, khi bắt đầu một công việc mới. Chắc rằng ai cũng sẽ không thể tự mình nắm được rõ từng hạng mục, công việc cần phải làm. Cần phải được đào tạo để nắm rõ từng quy trình làm việc của công ty.
Hay là với những người đã làm lâu năm. Tuy nhiên khi công ty có một dự án hoặc một kế hoạch mới. Thì nhân viên cũ cũng cần phải được hướng dẫn, đào tạo về dự án, kế hoạch đó. Vậy nên những công ty và doanh nghiệp rất cần có những buổi training để hướng dẫn nhân viên một cách cụ thể về công việc mình sẽ đảm nhiệm. Và bổ sung thêm những kiến thức hữu ích để bắt đầu công việc thuận lợi hơn.
Nhưng hiện nay có lẽ vẫn còn rất nhiều người chưa hiểu ý nghĩa của training là gì? Vậy để mọi người hiểu rõ hơn. Dưới đây chúng tôi sẽ cho các bạn biết training là gì. Hãy cùng tìm hiểu với chúng tôi nhé.
Mục Lục
Training là gì?
Training là gì? Đối tượng nào cần được training?
Training là gì? Training được dịch ra với tiếng Việt có nghĩa là “đào tạo”. Training nhân viên thường là doanh nghiệp, công ty sẽ tổ chức ra những buổi đào tạo có giới hạn về thời gian. Nhằm mục đích rèn luyện. nâng cao thêm những kỹ năng mọi người sẵn có. Bạn có thể thấy được khi những công ty đang tuyển dụng thêm nhân sự mới thì họ sẽ sử dụng thuật ngữ training rất nhiều. Hoặc có thể là khi công ty, doanh nghiệp có thêm những dự án, kế hoạch. Hoặc những dự án đó đã có thay đổi hơn so với kế hoạch lúc đầu đã đề ra. Thì lúc này tất cả nhân viên đều sẽ được training để nắm rõ quy trình làm việc và những thông tin quan trọng của dự án.
Tại sao những người đã làm lâu năm tại công ty mà vẫn cần phải được training?
Với những người đã làm nhiều năm tại công ty thì kinh nghiệm và những kiến thức của họ chắc chắn sẽ dồi dào hơn là những nhân viên mới. Tuy nhiên cũng sẽ có lúc họ cần phải được tham gia những khóa đào tạo để training thêm kiến thức. Vậy training nhân viên cũ là gì? Đó là khi phía doanh nghiệp, công ty của họ phát sinh thêm những dự án mới hoặc những công việc mới. Hay là khách hàng có thêm các yêu cầu khác. Thì khi đó những cấp lãnh đạo của công ty sẽ tham gia training trước tiên. Tiếp theo họ mới thực hiện đào tạo lại cho nhân viên dưới quyền họ.
Tại sao nhân viên mới cần tham gia khóa training?
Ở bất kỳ công ty hoặc doanh nghiệp nào cũng sẽ có nhân viên mới. Và những nhân viên mới này chưa nắm được hết các quy trình cũng như những công việc họ sẽ phải thực hiện. Nên thường các doanh nghiệp, công ty sẽ tổ chức những buổi training để nhân viên mới có thể làm quen nhanh chóng với vị trí công việc của họ. Để đến khi họ đã làm chính thức tại công ty thì áp dụng những kiến thức họ đã được đào tạo từ khóa training vào công việc một cách hiệu quả hơn.
Vậy training là gì?
Cho dù Training là gì. Thì bạn cũng cần phải nhớ và nắm thật kỹ những kiến thức khi tham gia vào các khóa đào tạo công ty tổ chức. Để đến khi thực hiện công việc mới thì bạn sẽ không bỡ ngỡ và không gặp những sai sót nào khi làm việc.
Qua bài viết này chúng tôi đã giới thiệu về training. Chắc hẳn các bạn đã hiểu được training là gì. Và những ai sẽ được training rồi đúng không? Nếu bạn có cơ hội tham gia vào những khóa đào tạo ngắn hạn. Thì hãy nhớ tiếp thu thật tốt những kiến thức được học nhé. Vì đó là những thông tin vô cùng hữu ích dành cho bạn sau này trong công việc đấy.
